上证报中国证券网讯（记者 林淙）3月11日（截至晚6点），沪市有7家公司发布提质增效重回报行动方案，将投资者的体验感、获得感、满足感放到更突出位置。
截至目前，已有371家沪市公司披露提质增效重回报行动方案，其中民企298家、央国企及公众企业73家，覆盖市值约10万亿元。
以投资者为导向强本强基
证监会主席吴清指出，要突出强本强基，投资者是市场之本，上市公司是市场之基，投资者和上市公司都是资本市场发展的源头活水。对投资者必须真诚善待，推动有条件的公司一年多次分红，特别是鼓励春节前分红。
沪市公司正以实际行动践行这一点。如弘元绿能率先提出春节前派发现金红利。公司自上市以来每年均进行分红，并一直维持高水平现金股利派发，近三年（2020年-2022年）累计现金分红17.17亿元。2024年，公司表示将结合公司经营现状和业务发展规划，为投资者提供连续、稳定的现金分红；预计2023年年度现金分红金额（包括中期已分配的现金红利）占当年度归母净利润的比例不低于40%。
对于如何进一步提高上市公司质量，沪市公司各归其位、各尽其责，从方案设计上明确体现投资者优先，建立提升投资价值内部长期机制。
上市公司的高质量发展是投资者保护的应有之义，两者共生共荣。沪市公司紧紧围绕战略和经营目标，努力提升公司质量和市场形象。如财达证券发布提质增效重回报行动方案：2023年，公司多措并举构建自营投资业务稳定盈利模式，投资收益和公允价值变动收益同比大幅增加；资产管理业务方面，公司坚持“主动管理”为核心，资产管理计划数量、管理资产规模以及资产管理业务收入同比均显著增加。2023年，公司预计实现营业总收入23.11亿元，同比增幅40.57%；实现归母净利润6.06亿元，同比增幅100.27%。
优化治理水平、强化关键少数管理同样必不可少。浦东建设拟实施提质增效重回报行动方案，规范公司治理，夯实发展根基。公司表示，将及时修订独立董事制度及公司章程；通过事前沟通、现场调研等多种形式，拓展独立董事的知情权与监督权；完善经营层目标考核方式，强化收入、利润等核心指标的传导机制，确保总体任务落实到位。
中国核建也在持续完善中国特色现代企业制度，不断深化“加强董事会建设，落实董事会职权”工作成效，健全完善以公司章程为基础的公司治理制度体系，持续抓好公司董事会、股东大会运作。
此外，还要建立与投资者长期有效的沟通机制，有效改善投资者预期。如浙江鼎力不断完善沟通渠道，丰富交流方式，通过每年常态化召开3次业绩说明会、调研接待、投资者热线、E互动平台、电子邮箱、策略会等多种形式与投资者加强交流频次，积极响应股东合理诉求，充分回应市场关切，消除信息壁垒，让投资者能够更加透彻、清晰、全面地知悉并了解公司价值，增强投资者对公司的认同感和信心。
充分运用提升投资价值“工具箱”
沪市公司在提出方案的同时落实“地面行为”，充分运用好提升投资价值“工具箱”，包括股份回购、大股东增持、常态化分红等市场工具，积极维护公司市值，积累了有益经验和做法。
截至3月10日，披露提质增效重回报行动方案的沪市主板公司中，72家次公司新增回购计划、62家次公司披露回购进展；30家次公司新增增持计划、5家次公司披露增持进展、21家次公司披露增持完成情况；11家次公司披露重要股东承诺不减持公司股份公告，6家次公司披露经营数据，6家次公司披露分红提议公告。
分红方面，恒力石化控股股东恒力集团提议2023年度利润分配预案：拟派发现金红利总额（含税）占2023年年度归母净利润的比例为50%以上，与全体股东共享公司经营发展成果。此外，公司在提质增效重回报方案中明确，在深耕全产业链、完善公司治理、提升盈利能力等方面积极采取措施，同时多渠道传递投资价值，重视股东回报。
回购方面，3月10日，荣晟环保发布提质增效重回报方案同时发布回购公司股份预案，回购资金6000万元-12000万元，全部用于减少公司注册资本。公司以再生纸生产为龙头，集热电联产、再生环保纸生产、纸板纸箱制造等于一体；2023年实现归母净利润2.71亿元，同比增长60.99%。
舍得酒业在首次发布提质增效重回报方案时，就同步公告了董事长提议的回购方案：拟回购金额1亿元-2亿元，用于员工持股计划或股权激励。后续公司多次公告回购进展，以真金白银切实推动方案落地，回馈投资者的信任。截至最新公告，已累计回购公司股份130万股，支付资金总额超1亿元。
增持方面，3月10日，山西汾酒在提交提质增效重回报行动方案同时，发布控股股东汾酒集团增持计划，拟6个月内通过集中竞价交易方式增持1亿元-2亿元，传递了控股股东对公司未来持续稳定发展的坚定信心。
为推动公司提质增效重回报行动，锦江酒店收到控股股东自愿承诺不减持的通知。锦江资本持有公司4.82亿股，占公司总股本的45.06%，承诺自2024年3月5日起至2025年3月4日止12个月内，不以任何方式减持直接所持的公司股份，以支持公司持续、稳定、健康发展，促进公司内在价值合理回归。
公司发声聚力高质量发展
恒力石化董事、副总经理、董事会秘书李峰表示，公司积极践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护全体股东利益，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者信任，维护公司市场形象，共同促进资本市场平稳运行。
自2016年重组上市以来，恒力石化在国家产业绿色转型升级等战略引领下，持续提升上市公司经营质量，助推行业转型升级，助力地区乃至国家经济发展。
与此同时，恒力石化高度重视对投资者的合理投资回报，始终保持较高比例的现金分红，利润分配一直保持连续性和稳定性。自2016年重组上市以来，公司共计支付现金股利近185亿元（含税），占2016-2022年度合计归母净利润的38.9%。公司2021年度现金分红金额高达71亿元之多，刷新自上市以来最高现金分红记录。最近三年（2020年度-2022年度），公司每年合计分红金额（含以现金方式回购股份计入现金分红的金额）占归母净利润的比例分别为40.91%、45.78%、86.27%。
另外，自2018年10月-至今，公司共计实施完成了四期股份回购，实施回购金额高达33.41亿元，对维护公司投资价值与市值稳定，切实保护中小投资者利益起着积极作用。
浙江鼎力董事、董事会秘书梁金表示，作为全球智能高空作业平台领先制造企业，公司将多措并举促进公司高质量发展，改善经营质量和盈利能力，加快发展新质生产力，不断提升公司内在价值，真心实意回报投资者。一是聚焦主业，聚力前行，不断提升经营质量。二是夯实治理，强化内控，持续提升规范运作水平。三是高质量信披，多渠道沟通，积极传递公司投资价值。四是共创共赢，股东为本，共享高质量发展成果。
玲珑轮胎副总裁、董事会秘书孙松涛表示，公司将积极开展提质增效重回报专项行动。一是深化落实全领域数智化转型的先进制造业发展战略，通过发展新质生产力，提高核心竞争力，提升中国制造的全球影响力。二是全力维护公开、公平、公正的市场秩序和法治环境，将保护投资者合法权益融入到公司治理实践中，强化“关键少数”责任，创建风险共担、利益共享约束机制。三是及时分享企业发展成果，建立定期沟通、建议反馈、持续稳定分红等机制，适时提升分红力度及频次，让广大投资者有回报、有获得感。
